HR-Recruiting
 


In Zeiten dynamischer Veränderungen der Wettbewerbs- und Rahmenbedingungen wird der Erfolg von Unternehmen maßgeblich durch die fachliche Kompetenz und Persönlichkeit der eigenen Mitarbeiter bestimmt und erfordert somit insbesondere bei der Besetzung von Schlüsselpositionen ein zielgerichtetes Recruiting durch die HR-Abteilung.
 
Wir unterstützen, begleiten oder übernehmen für Unternehmen die Besetzung von Schlüsselpositionen. Bestimmen Sie selbst, welcher Aspekt Ihnen in der Zusammenarbeit mit uns wichtig ist und entscheiden Sie sich für eine auf Ihre individuellen Bedürfnisse passende Recruiting-Lösung.

 

» Datenbank-Selection:
Wir erhöhen die Anzahl von potentiell für die vakante Position in Frage kommenden qualifizierten Bewerbern indem wir Ihnen passende Profile aus unserer Datenbank kostenfrei zur Vorselektion zur Verfügung stellen.


» Executive Search:
Wir garantieren Ihnen die Besetzung einer vakanten Position innerhalb eines gemeinsam vereinbarten Zeitfensters, indem wir zielgerichtet Bewerber, u.a. auch im Rahmen der Direktansprache, auf eine berufliche Veränderung ansprechen.


» HR-Outsourcing:
Wir unterstützen als externer Dienstleister Ihre HR-Abteilung; von der Erledigung einzelner Tätigkeiten bis hin zur Übernahme des gesamten Recruitings für die Bereiche IT, Software-Entwicklung, SAP und Consulting.

Mit EBL zum Erfolg! 

 

 


Dr. Armin von Büchau

Personalentwicklung und

Rekrutierung

Verband der Vereine Creditreform e.V.

 

„Aufgrund der erstklassigen Vorauswahl

der Bewerber durch die EBL konnten wir

mit geringem administrativen Aufwand

innerhalb kurzer Zeit unser Team um

einige Software-Entwickler nachhaltig

verstärken.“